从广东省人社厅获悉：广东全省各级人力资源社会保障部门监测信息显示，节后截至2月22日已有316万外省农民工入粤，占节前返乡692万的45.7%。节后已入粤者不到节前返乡的五成，人保部门称缺工仍属可控范围人保厅建议合理提高最低工资，推广农民工积分入户政策，提高吸引力

　　缺工五大原因

　　1、2009年春节后，受金融危机影响，很多企业因订单急剧减少而大幅裁员。当前，为利用经济复苏契机抢抓生产经营又急需大量招工。

　　2、元宵节未过，部分农民工未返回岗位。

　　3、长三角、京津唐、环渤海、北部湾等地区域竞争加剧导致民工分流。

　　4、内地就业机会大幅增加、收入提高，加上惠农政策深入实施，导致民工回流。

　　5、企业转型升级加快，技能劳动力供给不足矛盾比较突出。

　　昨日（24日），省人保厅召开新闻发布会公布，当前广东缺工约90万，其中近七成为普工缺口。该厅认为，应合理提高最低工资标准，引导企业合理提高工资水平和福利待遇；推广农民工积分制入户城镇政策，提高对高素质劳动力的吸引力。

　　作为一个拥有约2600万农民工的用工大省，节后珠三角缺工荒一直备受关注。昨日，来自省各级人力资源社会保障部门监测，节后截至2月22日已有316万外省农民工入粤，占节前返乡692万的45.7%，返岗比例与去年同期相比上升了3.9%。目前已入粤的外省农民工98%以上属于返岗农民工，农民工流动总体保持平稳有序，缺工属于可控范围。

　　据调查，我省总用工量为2600万农民工，其中外省约有1730万人，本省有900万人；珠三角各大城市用工形势比去年严峻，广州缺工15万、深圳缺工20万、东莞缺工20万，全省共缺工约90万。

　　缺工具有以下特点：一是普工缺口相对较大，缺口约为61.2万，约占缺工总量的68%；二是技工缺口仍处高位，占缺工总量的32%，1月份人力资源市场技工的求人倍率(需求数/求职数)达1.54；三是缺工行业、企业比较集中。主要在制衣、制鞋、玩具、纺织、建筑、批发零售、住宿餐饮等劳动密集型领域。

　　该厅相关负责人分析，缺工主要原因包括：受经济复苏带动，企业订单骤增，节后大量企业提前开工，由于2009年春节后在金融危机影响下很多企业因订单急剧减少而大幅裁员，当前为利用经济复苏契机抢抓生产经营又急需大量招工，加上元宵节未过部分农民工未返回岗位，用工需求难以及时满足。

　　此外，区域竞争加剧导致民工分流。随着长三角、京津唐、环渤海、北部湾等经济区域快速发展，对劳动力的需求量不断增加，区域竞争导致部分原本在粤就业的农民工和外省新成长劳动力分流到其他地区。

　　内地吸引力上升也是导致民工回流的一个重要原因。内地一些劳务输出大省和西部地区的经济快速发展以及地震灾区重建，当地就业机会大幅增加、收入提高，加上惠农政策深入实施，吸引了相当一部分在粤就业的农民工回流到户籍地就业创业。同时，随着企业转型升级不断加快，对技能劳动力的需求不断增多，与现有技工供给不足矛盾也比较突出。

　　该负责人称，接下来将在全省21个地级市全面持续开展“南粤春暖”就业服务月系列劳务对接活动，着重解决当前企业用工短缺问题。首场活动将于2月25日在云浮市举行。

　　针对部分企业待遇不高、吸引力不足的问题，该厅认为，应合理提高最低工资标准，引导企业合理提高工资水平和福利待遇，改善员工生产生活条件。推广农民工积分制入户城镇政策，提高对高素质劳动力的吸引力。